Im Jahre 2008 fing mein Leben in der Logistik an. Ich fühlte mich in der Logistik schon immer wohl, da hier Struktur, Ordnung und Planung an oberster Stelle stehen. Es müssen neue Prozesse erstellt und vorhandene Prozesse optimiert werden. Auch ich versuche mich beruflich seit meiner erfolgreich abgeschlossenen IHK Berufsausbildung (gemäß BBiG) als Fachkraft für Lagerlogistik immer weiter zu verbessern. Als frisch ausgebildetes Fachpersonal ging mein Weg direkt zum Schichtleiter. Hier bekam ich schon leichte Eindrücke in die Aufgabendelegation, Mitarbeiterführung sowie Konfliktbeseitigung und einige Berufsjahre später in einem anderen kleinen Unternehmen stieg ich von einer ausführenden Lagerfachkraft durch viel Eigeninitiative zur Führungskraft in der Position als Lagerleiter auf. Doch um auch junge Erwachsene und bereits vorhandene Auszubildende von meiner Leidenschaft für die Logistik überzeugen zu können, lies ich mich von der IHK zum geprüften Ausbilder (gemäß AEVO) ausbilden. Von da an verhalf ich als Ausbilder und Lagerleiter meinen Auszubildenden zu ihrem beruflichen Erfolg. Durch den Einfluss vieler erfahrener Kollegen (innerhalb und außerhalb des Unternehmens) wagte ich mich dann an die IHK Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (gemäß GüLogFachwBAProFV) heran, bei der ich ebenfalls einen erfolgreichen Abschluss erreichte. Durch das dort erlernte Wissen konnte ich mich stark weiterentwickeln. Aber damit wurde nur ein weiterer neuer intrinsischer Reiz gesetzt, ich wollte mir jetzt selbst noch einmal beweisen, ein Meister meines Fachs zu sein. Sodass ich mich Teilzeit neben meinem Vollzeitjob als Lagerleiter von der IHK zum Geprüften Logistikmeister (gemäß LogMstrV) ausbilden lies. Als erfahrene Führungskraft optimiere ich seither nicht nur weiterhin mich selbst, sondern auch die Prozesse und Kollegen im Unternehmen. Um den übergreifenden Themen des gewerblichen Güterkraftverkehr und Werkverkehr wieder mehr Beachtung zu schenken, bildete ich mich zum Verkehrsleiter (gemäß VO EG 1071/2009) weiter, um mir auch über meinen fachspezifischen Bereich hinaus mehr Wissen anzueignen.
August 2011 - Juni 2014
Klassensprecher in der Schule und Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Betrieb.
Durch gute Noten zusätzlich den erweiterten Realschulabschluss (auch Erweiterter Mittlerer Schulabschluss oder Erweiterter Sekundarabschluss I) erworben.
Juli 2014 - Juni 2015
Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb. Erste Erfahrungen im Umgang als Vorgesetzter mit ausführenden Fachkräften und der korrekten Aufgabenverteilung.
Juli 2015 - Mai 2018
Erweitern der Berufserfahrung in verschiedenen logistischen Bereichen.
Mai 2018 - April 2019
Erste Planungs, Leitungs- und Koordinierungsaufgaben.
Mai 2019 - Juni 2021
Seit Juli 2020 erste hauptberufliche Ausbildertätigkeiten.
Juli 2021 - Januar 2023
Erste eigenständige Aufgaben zur Planung, zur Sanierung und der kompletten Einrichtung dreier Lagerhallen mit insgesamt 6000m². Dazu gehörten auch die Planung und Ausbau einer 2000m² Halle als Fulfillment-Lager.
Februar 2023 - Mai 2026
Erste Aufgaben als Sachkundiger Prüfer, sowie erste Vertretungsaufgaben im Qualitätsmanagement und in der Fuhrparkorganisation. Erweitern der Berufserfahrung als Führungskraft in verschiedenen logistischen Bereichen. Optimierung des Hauptlagers (15% mehr Stellplätze auf weniger Fläche) für eine Produktionserweiterung in die bestehende Lagerhalle (30% leere Fläche geschaffen), sowie Planung und Ausbau zweier Hallen (500m² und 900m²) als Außenlager aufgrund einer Expansion. Kleinere und größere Prozessoptimierungen der Lager-, Transport- und Produktionsabläufe.
2011 - 2014
Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung der Güter, sortieren diese und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z.B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlasse n deren Bezahlung.
(Quelle: Arbeitsagentur)
2020
Ausbilder für Anerkannte Ausbildungsberufe setzen die Inhalte von Ausbildungsrahmenplänen in die Praxis um. Sie wählen die neuen Auszubildenden aus, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplanes, kontrollieren die Ausbildungsnachweise (Berichtsheft) und unterweisen die Auszubildenden in theoretischen und praktischen Inhalten des jeweiligen Ausbildungsberufes. Dazu müssen die einzelnen Lernschritte in angemessenen Unterrichtssequenzen aufbereitet und in anschaulicher und verständlicher Weise vermittelt werden. Zudem melden sie die Auszubildenden zur Zwischen- und Abschlussprüfung bei der zuständigen Kammer an. Nach Abschluss der Ausbildung beraten sie die Geschäfts- oder Betriebsleitung in Fragen der Übernahme von Auszubildenden und stellen die Ausbildungszeugnisse aus.
(Quelle: Arbeitsagentur)
2020 - 2021
Fachwirte für Güterverkehr und Logistik üben in Betrieben des Transport- und Verkehrsgewerbes kaufmännische Steuerungsaufgaben aus. Innerbetrieblich organisieren sie Arbeitsabläufe, koordinieren den Mitarbeitereinsatz und legen in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten Ziele, Entwicklungsstrategien und Vorgehensweisen fest. So wirken sie z.B. bei der Wahl von Marketingstrategien mit oder bei der Entwicklung von Transport- und Logistikangeboten. Sie planen die Verwendung ihres Budgets, ermitteln betriebswirtschaftliche Kennzahlen, analysieren die Kostenentwicklung, berechnen Tarife für Gütertransporte und Logistikdienstleistungen und erstellen Abrechnungen.
(Quelle: Arbeitsagentur)
2022 - 2023
Logistikmeister organisieren und koordinieren Arbeitsabläufe, leiten Fachkräfte an und sind für die betriebliche Ausbildung verantwortlich. Sie kontrollieren Warenbestände sowie die produktspezifische Lagerung, stellen sicher, dass der Materialfluss vom Warenein- bis zum Warenausgang störungsfrei verläuft, optimieren den Transport und Versand von Gütern und nehmen Retouren und Reklamationen entgegen. Darüber hinaus entscheiden sie über die Personalauswahl und kontrollieren Arbeitsleistung und Kostenentwicklung in ihrem Verantwortungsbereich.
(Quelle: Arbeitsagentur)
2025
Verkehrsleiter in Kraftverkehrsunternehmen planen, steuern, verwalten und kontrollieren die Verkehrsaktivitäten im Bereich Güterkraftverkehr. Sie sind für das Instandhaltungsmanagement der Kraftfahrzeuge zuständig und wickeln z.B. Servicetermine, Reklamationen, Unfälle und Schadensfälle ab. Sie überprüfen Sicherheitsverfahren wie Ladungssicherung oder Unfallverhütungsvorschriften und kontrollieren Beförderungsverträge und -dokumente. Darüber hinaus sind Verkehrsleiter für die Disposition der Ladungen und die Einteilung des Fahrpersonals verantwortlich. Dabei achten sie z.B. strikt auf die Einhaltung der Sozialvorschriften. Sie tragen Personalverantwortung, wählen neue qualifizierte Fahrer/innen aus und führen Unterweisungen und Schulungen durch. Weiterhin erledigen sie Aufgaben im betrieblichen Rechnungswesen und wickeln kaufmännische Prozesse ab.
(Quelle: Arbeitsagentur)
2026 - voraussichtlich 2027 (noch in Arbeit)
Technische Betriebswirte sind in unterschiedlichen Funktionsbereichen tätig: In der Materialwirtschaft legen sie die Grundsätze fest, nach denen Angebote eingeholt und verglichen werden, führen Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten und sorgen für die Ermittlung des Materialbedarfs und die Bestellung des fehlenden Materials. In der Produktionsplanung steuern sie die Fertigung. Im Finanz- und Rechnungswesen kontrollieren sie z.B. Buchungs- und Kontierungsvorgänge, fertigen Bilanzen sowie Gewinn-und-Verlust-Rechnungen an. Im Bereich Organisation optimieren sie Arbeitsabläufe und Informationsflüsse. In der Personalwirtschaft erstellen sie Dienst- und Organisationspläne, ermitteln den Personalbedarf und legen den Personaleinsatz fest. Im Marketing beobachten sie die Werbe- und Marketingmaßnahmen und überprüfen die Zielerreichung.
(Quelle: Arbeitsagentur)
Durch meine Ausbildung zum Ausbilder für Flurförderzeugfahrer kann ich das Personal direkt im Betrieb zu Staplerfahrern (der Stufe 1 und 2) ausbilden und unterweisen. Die Ausbildung erfolgt nach Vorschriften der DGUV Vorschrift 68, allen wichtigen Arbeitsschutzvorschriften, DGUV Vorschrift 308-001 und der StVO. Die von mir ausgebildeteten Fahrer bekommen nach einer erfolgreichen theoretischen und praktischen Prüfung ein Zertifikat und den Flurförderzeugschein (Staplerschein) als Nachweis ihrer Befähigung zum Führen von Gabelstaplern.
Durch meine Schulung zum Sachkundigen Prüfer / Befähigte Person zur Prüfung von Regalen kann ich die ortsfesten Regale (Kragarmregal, Paternoster Regal, Palettenregal, Fachbodenregal, Durchlaufregale, Verschieberegale u.ä.) im Betrieb prüfen. Regale sind Arbeitsmittel im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und unterliegen einer Prüfpflicht durch den Unternehmer. Neben der regelmäßigen Sichtprüfung durch den Sicherheitsbeauftragten, ist auch eine (mindestens jährliche) Expertenprüfung nach DIN EN 15635 durchzuführen.
Im Betrieb verwendete Leitern und Tritte müssen gemäß Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und DGUV Information 208-016 regelmäßig auf ihre Sicherheit und lesbare Sicherheitshinweise geprüft werden. Der Unternehmer hat dafür zu sorgen, dass eine von ihm beauftragte Person Leitern und Tritte auf deren ordnungsgemäßen Zustand prüft. Diese (mindestens jährliche) Pflichtprüfung kann ich als geschultes Personal für das Unternehmen übernehmen.
Durch mein Wissen über Flurförderzeuge kann ich die jährliche Prüfung der Ameisen und Hubwagen, sowie der Anbaugeräte wie z.B. Arbeitsbühnen im Unternehmen übernehmen. Die Prüfung erfolgt gemäß DGUV Vorschrift 68 und nach FEM 4.004.
Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitschutz der Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Durch meine Schulung zum Meister und Sicherheitsbeauftragten weiß ich genau, welche relevanten Themen regelmäßig in den jährlichen Unterweisungen vorkommen sollten. Diese Unterweisungen kann ich für das Unternehmen übernehmen.
Ich bin ausgebildeter Ersthelfer und Brandschutzhelfer und kann somit für den Betrieb den gesetzlichen Bestimmungen nachkommen.